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我国生物柴油生产企业有哪些?

环保者2021-07-13 17:10:41环保资讯15人已围观

简介 比较出名的一家是在科创板上市的卓越新能,最新消息3月25日晚间,卓越新能(688196)发布登陆科创板后的首份年报:2019年实现营业总收入12.95亿元,同比增长27.22%;归母净利润2.16亿元,同比增长61.25%;同时推出10股派7.2元利润分配方案。卓越新能表示,业绩实现高速增长主要原因在于公司主要产品生物柴油与生物酯增塑剂产销量稳定上升,成本控制良好,综合毛利率高于上期所致。  苦练内功业绩高增长卓越新能是是国内最大的生

 比较出名的一家是在科创板上市的卓越新能,最新消息3月25日晚间,卓越新能(688196)发布登陆科创板后的首份年报:2019年实现营业总收入12.95亿元,同比增长27.22%;归母净利润2.16亿元,同比增长61.25%;同时推出10股派7.2元利润分配方案。

卓越新能表示,业绩实现高速增长主要原因在于公司主要产品生物柴油与生物酯增塑剂产销量稳定上升,成本控制良好,综合毛利率高于上期所致。

  苦练内功业绩高增长

卓越新能是是国内最大的生物柴油生产和废油脂处置企业,以及出口量第一的企业,是国内产销规模最大,持续经营时间最长的生物柴油企业,具有突出的行业地位。已形成了以生物柴油为主产品,辅以深加工生物酯增塑剂、工业甘油、水性醇酸树脂的产品结构,今后还将深加工脂肪醇等产品,产品链不断丰富,产品附加值和废油脂的综合利用率不断增加。

  2019年,公司生物柴油、生物酯增塑剂及工业甘油的产销量稳定上升。生物柴油生产线全部实现满负荷运行,全年生产生物柴油24.61万吨,同比增长10.42%,其中出口18.78万吨,同比增长23.0%。在塑料增塑剂行业价格低迷的大背景下,在行业增长不足3%的情况下,公司产品实现产销两旺,全年生产生物酯增塑剂4.43万吨,同比增长91%;销售各类生物酯增塑剂4.41万吨,同比增长91%。工业甘油的产量达到0.89万吨,较上年同比增长19.72%;对外销量0.85万吨,较上年同比增长19.4%。

  在原有项目保持高增长的同时,卓越新能持续加快产能扩建和技术创新。其中包括,卓越生物基新建年产2万吨生物甘油投产,年产3万吨水性醇酸树脂项目顺利完成建设并投入试生产;募集资金投资建设项目—年产10万吨生物柴油(非粮)及年产5万吨天然脂肪醇项目完成各项前期工作,并于2019年9月26日顺利开工建设。

  可再生能源与氢能技术专项课题落地

  科研方面,2019年公司累计投入研发经费6089万元,同比增长27.7%,主要开展废油脂制备烃基生物柴油的应用技术优化研究、甘油催化制备丙二醇应用技术研究、以及生物酯增塑剂、水性醇酸树脂、生物柴油生产过程工程技术优化提升等系列技术研究。截止2019年12月31日,公司获得授权专利78项(其中发明专利13项);在途申请的专利31项(其中发明专利15项)。

  2019年12月11日经科技部审核评定,公司与中国林科院林产化学工业研究所联合申报承担的“可再生能源与氢能技术”重点专项课题《废油脂连续高效生产高品质生物柴油技术示范》正式签订国家重点研发计划任务书。“可再生能源与氢能技术”重点研究专项是为落实《国家创新驱动发展战略纲要》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》以及国务院《能源发展战略行动计划(2014-2020年)》、《“十三五”国家科技创新规划》等提出的任务。这一国家级科研项目承担,充分体现了卓越新能在生物质能领域突出的科研实力和行业领先地位。

亚太环保股份有限公司是2001-02-28在云南省昆明市注册成立的其他股份有限公司(非上市),注册地址位于云南省昆明市高新技术产业开发区科技路199号。亚太环保股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是915300007194936430,企业法人谭邱月,目前企业处于开业状态。亚太环保股份有限公司的经营范围是:环保工程、生态工程、绿化工程、环保设备及非标设备设计、研究、制作、安装、调试及人员培训、环保项目承包;环保、生物、化工、轻工、冶金工程技术咨询服务;环保新产品研制开发及生产销售;建筑和装饰材料、化工原料及产品、建筑工程机械、矿产品、金属材料、五金交电、仪器仪表的批发、零售。在云南省,相近经营范围的公司总注册资本为24184万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中,共44家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。亚太环保股份有限公司对外投资4家公司,具有0处分支机构。

签三方时签一年,违约金6000元,辞职的话,年终奖是要退回去的。第二年要签竞业协议,这时辞职两年之内不容许从事环保类工作,就是说容易进入,不容易出来。1、第一年每个月工资5000元左右,年终奖1万多。第二年工资涨一点,年终奖多点,年薪能达10万。2、公司每年一次长途团建,两次短途团建活动,有时内部也会组织一些体育活动。3、八小时工作制,2019年开始,单双交替休息,加班是常态,不加班反而不正常,所以不能保证每个月6天休息,另外加班要写申请。4、刚入职前半年,公司不给缴纳五险一金,第7个月补齐;而且前半年加班费、电话费、副食费等减半。5、拥有环评工程师证书的人不少,现在公司已经不建议再考。晋升空间不大,除非增加新部门。6、诸如吃饭住宿等,已有人说得挺明白。

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